Сведения об итогах коллективно-договорной кампании в МБДОУ № 34

Сведения

об итогах коллективно-договорной кампании в организации

 

первичная профсоюзная организация

МБДОУ № 34

(название организации)

по состоянию на 31 декабря 2013 года

 

 

№ строки

Поле для заполнения

1. Форма собственности организации по ОКФС

  • федеральная собственность (код 12)

101

 

  • собственность субъектов Российской Федерации (код 13)

102

 

  • муниципальная собственность (код 14)

103

V

  • иностранная собственность (коды 21-24, 27)

104

 

  • прочие формы собственности, включая частную, общественных и религиозных организаций, смешанную российскую, совместную российскую и иностранную (коды 16-19, 30-54)

105

 

2. Организация относится к субъектам малого    предпринимательства

201

 

3. Численность работников в организации

301

40

4. Численность членов профсоюза в организации

401

31

5. Распространяется ли на организацию действие отраслевого соглашения

  • заключенного на федеральном уровне

501

V

  • заключенного на региональном уровне

502

V

  • заключенного на территориальном уровне

503

V

6. Распространяется ли на организацию действие соглашения

  • регионального

601

V

  • территориального

602

V

7. Наличие коллективного договора

701

V

  • коллективный договор прошёл уведомительную регистрацию в органе по труду

702

V

8[*]. Год заключения и срок действия коллективного договора

  • год заключения действующего договора (в формате ГГГГ)

801

2012

  • срок действия договора (длительность в годах)

802

3

  • в отчётном году продлён срок действия  договора, заключённого ранее

803

 


 

 

 


9[†]. Представители работников при проведении коллективных переговоров

  • первичная профсоюзная организация

901

V

  • единый представительный орган

902

 

  • иные представители работников

903

 

10. Наличие неурегулированных разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров и оформленных в виде протокола разногласий

1001

 

10.1. Вопросы, внесенные в протокол разногласий (заполняется в случае наличия протокола разногласий).

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

11. Наличие в коллективном договоре положений, устанавливающих

  • минимальную заработную плату в организации на уровне не ниже регионального прожиточного минимума трудоспособного населения

1101

 

  • порядок индексации заработной платы в организации

1102

 

12. Причина отсутствия коллективного договора (заполняется в случае отсутствия в организации коллективного договора).

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

 

По поручению Профсоюза

 

 

 

Председатель первичной профорганизации

Литвинкова Галина Ивановна

 

должность

ФИО

подпись

 

 

«30» декабря 2013 года

                      (дата заполнения)                                                                                                 М. П.